加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè) 助推企業(yè)良好發(fā)展
作者：梁伙生 來(lái)源：翔順學(xué)院 日期：19/04/01
本報(bào)訊 3月21日上午，翔順控股集團(tuán)在花園酒店舉行管理人才梯隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目開(kāi)班儀式，由集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)、第一及第二梯隊(duì)人員出席參與。管理人才梯隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目是集團(tuán)重點(diǎn)開(kāi)展的項(xiàng)目之一，集團(tuán)計(jì)劃用2-3年時(shí)間，培養(yǎng)一批合格的管理人才，為集團(tuán)各層級(jí)提供持續(xù)的、優(yōu)質(zhì)的人才供應(yīng)。
會(huì)上，人才梯隊(duì)項(xiàng)目組副組長(zhǎng)、集團(tuán)總裁助理陳濤先生對(duì)人才梯隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目（暫行）管理辦法作了詳細(xì)的介紹以及講解，管理辦法提到項(xiàng)目的四大機(jī)制，分別是選拔機(jī)制、導(dǎo)師機(jī)制、培養(yǎng)機(jī)制以及跟蹤機(jī)制。陳總特別強(qiáng)調(diào)導(dǎo)師的評(píng)價(jià)機(jī)制與激勵(lì)機(jī)制，與學(xué)員的學(xué)習(xí)、考核息息相關(guān)，若學(xué)員考核不及格，導(dǎo)師的績(jī)效也會(huì)受到影響。
在導(dǎo)師及學(xué)員代表進(jìn)行承諾后，會(huì)上進(jìn)行了簡(jiǎn)單而嚴(yán)肅的第一梯隊(duì)拜師儀式，由導(dǎo)師及其學(xué)生上臺(tái)簽署導(dǎo)師協(xié)議及承諾書(shū)，學(xué)員向?qū)熅床璨⒑嫌傲裟睢?br />
導(dǎo)師代表、集團(tuán)副總裁鄺紹榮表示，作為一名導(dǎo)師，只是把過(guò)去的一些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)分享給學(xué)員，讓他們?cè)诖嘶A(chǔ)上思考、實(shí)踐，找到更好解決辦法，少走彎路。他還提到，學(xué)員要有主動(dòng)學(xué)習(xí)提升意愿，要有刻苦鉆研的精神。要在工作實(shí)踐中學(xué)習(xí)，結(jié)合實(shí)際情況，學(xué)會(huì)自己分析和思考，多和導(dǎo)師、上級(jí)、同事交流溝通。
人才梯隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目組組長(zhǎng)、集團(tuán)副總裁陳彬先生提出，集團(tuán)人才培養(yǎng)勢(shì)在必行，隨著時(shí)代的發(fā)展，管理不斷推陳出新，老一輩的管理方法不能適應(yīng)時(shí)代變遷，企業(yè)需要新生代新鮮血液的注入，激活企業(yè)不斷向前發(fā)展。陳彬引用鄧小平、胡錦濤的話語(yǔ)，強(qiáng)調(diào)企業(yè)發(fā)展重要之路，必須大力培養(yǎng)青年干部。
最后，由集團(tuán)董事長(zhǎng)暨總裁崔健平講話，他對(duì)本次開(kāi)班儀式作出高度評(píng)價(jià)，對(duì)導(dǎo)師與學(xué)員宣誓承諾環(huán)節(jié)印象深刻。他提到，人才梯隊(duì)項(xiàng)目是集團(tuán)的一項(xiàng)有重要意義的工作，是翔順未來(lái)發(fā)展的基礎(chǔ)，不單要做好，而且要成為一項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制，為公司發(fā)展不斷輸送人才。同時(shí)還提出三點(diǎn)希望和要求，第一，在參加項(xiàng)目培訓(xùn)的同時(shí)，希望大家能夠做好工作和學(xué)習(xí)之間的平衡，在不影響工作的情況下，努力完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)；第二，學(xué)員學(xué)習(xí)要積極主動(dòng)，不斷提高，沒(méi)有學(xué)習(xí)能力就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力，會(huì)被社會(huì)淘汰。主動(dòng)向?qū)熣?qǐng)教，學(xué)習(xí)他們的成功經(jīng)驗(yàn)；第三，學(xué)習(xí)是為了更好地實(shí)踐，要在工作實(shí)踐中學(xué)習(xí)，不要脫離實(shí)際。集團(tuán)要的不是紙上談兵，要的是真正能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)解決實(shí)際問(wèn)題的管理干部。另外也希望各位導(dǎo)師多抽時(shí)間給學(xué)員指導(dǎo)意見(jiàn)。
通過(guò)人才梯隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目，翔順著力培養(yǎng)一批批優(yōu)秀管理人員，為集團(tuán)管理建設(shè)提供源源不斷的生命力，推進(jìn)集團(tuán)蓬勃發(fā)展，為集團(tuán)創(chuàng)造更大價(jià)值，助力集團(tuán)實(shí)現(xiàn)“百年老店”夢(mèng)想。
