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12月18日下午，集團(tuán)總經(jīng)理級(jí)后備人才測(cè)評(píng)選拔在翔順花園酒店會(huì)議室舉行。經(jīng)過評(píng)選，顧志祥、張先亮、梁釗漢、李玉婷脫穎而出，將進(jìn)入第二階段的掛職煅煉。

總經(jīng)理級(jí)后備人才培養(yǎng)始于2012年10月，經(jīng)過一年多的管理知識(shí)培養(yǎng)后，于近日開展第一階段測(cè)評(píng)選拔。測(cè)評(píng)選拔從2013年11月底開始，到12月底結(jié)束，采用淘汰方式進(jìn)行，由集團(tuán)副總裁龍飛波、崔健全、鐘世雄，人力資源部總經(jīng)理梁偉雄等十位領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任評(píng)委。

39名后備人才首先進(jìn)行了管理能力筆試測(cè)評(píng)，名列前20名的進(jìn)入第二輪公文筐測(cè)評(píng)，再選出前10名進(jìn)入第三輪綜合面試測(cè)評(píng)。經(jīng)過三輪測(cè)試，房產(chǎn)公司辦公室主管顧志祥、建筑公司總工室技術(shù)主管張先亮、生態(tài)公司茶場(chǎng)經(jīng)理梁釗漢、裝飾公司經(jīng)理李玉婷脫穎而出，拿下進(jìn)入第二階段掛職煅煉的機(jī)會(huì)，標(biāo)志著后備人才第一階段測(cè)評(píng)選拔圓滿結(jié)束。

此次選拔測(cè)評(píng)是集團(tuán)實(shí)施人才強(qiáng)企的新舉措，拓寬了公司人才選拔途徑，完善了公司人才培養(yǎng)機(jī)制，為企業(yè)的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。同時(shí)，為年青的中層管理人員搭建了一個(gè)提高自我的平臺(tái)。