翔順2020年員工子女獎學活動圓滿舉行
作者：劉江鋒 來源：集團總部 日期：20/10/10
金秋時節(jié)丹桂香，一代學子提名時。為表彰獎勵集團員工子女在升學考試中取得優(yōu)異成績，進一步彰顯集團人文關懷，今天上午，集團在總部舉行“翔順控股集團2020年員工子女獎學活動”。集團相關領導、員工子女及家長代表等逾120人參加活動。
肩負社會責任 關心支持下一代
集團常務副總裁鐘世雄為活動致辭，鐘總代表集團對獲得獎學金的同學表示熱烈祝賀。他表示，翔順控股集團作為本土企業(yè)，積極承擔社會責任，參與到支持教育、關心下一代的各項活動中，為推進新興縣教育建設工作持續(xù)發(fā)力。
同時，鐘總強調，獎學金是對學子們以往成績的肯定，也是對他們今后學習的鞭策，希望同學們能持之以恒，全面發(fā)展立志成才，為將來報效祖國、建設家鄉(xiāng)夯實基礎。
金秋獎學 優(yōu)秀代表談經驗
獎學活動上，主持人宣讀員工子女在小升初、中考、高考等升學考試成績優(yōu)異的學生名單，集團高層領導分別為學子們頒發(fā)獎學金。
為充分發(fā)揮優(yōu)秀學生、家長榜樣引領作用，促進家長與學生之間的交流，本次獎學活動還邀請了兩名學生代表、一名家長代表上臺講話。學生代表結合自身學習生活經歷，和同學們共同探討學習的進階之路；家長代表就孩子成長歷程，分享在家庭教育中的一些做法與經驗?，F(xiàn)場氣氛活躍，不時響起陣陣掌聲。
獻企業(yè)力量 助力構建和諧社會
員工子女成績優(yōu)秀，不僅是父母的驕傲，也是集團的驕傲。獎勵員工優(yōu)秀子女，不僅是讓員工分享翔順控股集團發(fā)展的成果，更體現(xiàn)了集團對員工的關愛。
一直以來，集團都十分重視員工子女教育工作，自2011年起每年均開展“員工子女”活動，并設立翔順獎學金，至今已有近350名員工子女順利拿到翔順獎學金，累計金額達158萬。集團號召廣大員工在努力工作的同時，將孩子引導好、教育好、培養(yǎng)好，努力將自己的子女培養(yǎng)成才，盡好家長和員工雙重責任，為家庭和企業(yè)爭取更多榮譽，共同構建和諧企業(yè)。
（集團總部 劉江鋒）
