本報訊
為了加強公司企業(yè)文化建設，提高企業(yè)凝聚力，同時調動公司員工的積極性和創(chuàng)造性，充分挖掘員工潛質，選拔有激情、有活力、有創(chuàng)新力的員工與公司共贏未來，9月30日下午，建筑公司成功舉辦“我是總經(jīng)理”為主題的演講比賽活動。
比賽中，14位演講者以飽滿的熱情、翔實的內容、生動的語言，分別從業(yè)務發(fā)展、風險管控；企業(yè)文化、績效考核；團隊建設、自我成長等方面詮釋了自己作為公司部門負責人層面的工作思考和規(guī)劃，展現(xiàn)出良好的精神風貌和昂揚的斗志。演講者的精彩演講，贏得了陣陣掌聲，現(xiàn)場氣氛熱烈。
此次演講比賽不僅為員工提供了一個換位思考的機會，幫助員工站的更高，視角更廣，走的更遠；也為員工提供了一個自我展示的平臺。但最重要的是你敢站在講臺上展示自己，正如演講者林博所說：“并不是你能不能演講，而是你敢不敢站在這個舞臺上；一個自卑的人一定會比一個狂妄的人更加糟糕，因為狂妄的人也許還能抓住生活中本來不屬于他的機會，但一個自卑的人將永遠失去本來就屬于他的機會”。
本次演講比賽，翔順建筑通過搭建一個發(fā)現(xiàn)人才、展示自我的平臺，為繁忙的工作增添一份亮彩，注入一份活力，提升員工士氣。整個演講過程發(fā)人深思、令人振奮。全場氣氛熱烈高漲，8位評委根據(jù)選手的現(xiàn)場表現(xiàn)、自身優(yōu)勢、崗位認知、管理思路等綜合表現(xiàn)給予打分，并做了精彩點評。經(jīng)過緊張的評分，比賽結果終于出爐了。
建筑公司領導層對此次活動給予充分肯定，對選手的精彩演講進行高度的贊揚，鼓勵青年員工在基層成長，在基層成才。通過此次活動發(fā)現(xiàn)公司不缺人才，缺的是發(fā)現(xiàn)美的眼光和人才平臺的展現(xiàn)，以后要組織更多同類型的活動，讓同事們大膽地展示才能。
