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隨著集團(tuán)發(fā)展規(guī)模的不斷壯大，如何選好、用好人才，進(jìn)一步做好人才的引進(jìn)、培訓(xùn)工作成為重點(diǎn)。為了讓新入職的員工更快地熟悉全新的工作崗位，更好地融入到翔順這個(gè)大家庭，以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到工作實(shí)踐中，翔順學(xué)院于12月11—15日組織了第四季度的新員工進(jìn)行5天脫崗培訓(xùn)。

培訓(xùn)活動(dòng)在軍事訓(xùn)練中拉開帷幕。新員工通過趣味盎然的游戲相互介紹認(rèn)識(shí)，大家加深了彼此的了解，增進(jìn)了友誼。在隊(duì)名隊(duì)號(hào)的分組競(jìng)賽環(huán)節(jié)中，新員工充分發(fā)揮各自的聰明才智和團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，對(duì)本隊(duì)的名字、口號(hào)及列隊(duì)形式進(jìn)行了精心的設(shè)計(jì)和生動(dòng)的闡釋，讓競(jìng)賽者不禁拍手叫好。

在幾天的時(shí)間里，翔順學(xué)院對(duì)新員工進(jìn)行了不同課程安排學(xué)習(xí)。企業(yè)文化、文明禮貌、職業(yè)心態(tài)、消防安全、公司規(guī)章制度等課程，學(xué)院采取搶答加分模式，在課前對(duì)上節(jié)課程進(jìn)行回顧，課中老師提問回答環(huán)節(jié)加分，得分最多隊(duì)伍給予獎(jiǎng)勵(lì)，增加員工主觀能動(dòng)性和積極性，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作精神。同時(shí)引入了課后對(duì)每位授課的內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)行評(píng)估，了解員工學(xué)習(xí)情況并讓老師知道自己的上課效果，有針對(duì)性的提高教學(xué)質(zhì)量。

通過入職培訓(xùn)，新員工充分感受到翔順這個(gè)“大家庭”溫暖、健康、團(tuán)結(jié)、和諧的氛圍，領(lǐng)會(huì)到“誠信做人，客戶至上，回報(bào)社會(huì)，共創(chuàng)美好新生活”的企業(yè)理念。新員工對(duì)企業(yè)發(fā)展愿景和個(gè)人的事業(yè)前景充滿信心，將進(jìn)一步規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯，努力創(chuàng)造更好的工作業(yè)績(jī)。

翔順集團(tuán)的成長(zhǎng)，其根本的驅(qū)動(dòng)因素是年輕人的成長(zhǎng)，有賴于新員工進(jìn)入集團(tuán)之后所取得的成長(zhǎng)力。只有公司新生代力量真正獲得成長(zhǎng)，集團(tuán)才會(huì)保有持續(xù)成長(zhǎng)的力量。