8月4日，翔順集團舉行2014年員工子女活動，共為27名優(yōu)秀員工子女頒發(fā)獎學金12.3萬元。
為進一步關心關愛員工，體現對員工家庭的人文關懷，鼓勵員工子女們勤奮學習、刻苦努力、早日成才，8月4日，翔順集團舉行員工子女活動，表彰了一批在升學考試中取得優(yōu)異成績的員工子女。這已是翔順舉辦該項活動的第四個年頭。集團總裁崔健平，總裁夫人蘇洪有及集團副總裁崔健全、鐘世雄等領導出席活動，120名員工子女及興育學校部分學生參加活動。
受表彰的27名學子分別是在小學升初中、初中升高中及高考三個階段的升學考試中取得優(yōu)異成績的員工子女。集團領導分別為他們頒發(fā)獎學金。獲得獎學金的員工子女紛紛表示，將不辜負翔順集團對自己的鼓勵，發(fā)奮讀書，爭取以更好的成績回報社會。其中，7名獲獎的員工子女還上臺交流了學習心得和體會。
隨后，同學們參觀了翔順筠州花園二區(qū)，還參與了在翔順實驗學校開展的素質拓展活動。
員工子女活動體現了翔順集團對員工及其下一代的人文關懷，一定程度上激發(fā)了員工子女熱愛學習的激情，增強了員工的歸屬感，提高企業(yè)團隊凝聚力，是翔順企業(yè)文化的重要體現。
據了解，翔順集團從2011年開始，每年都開展員工子女活動，到今年為止，參加活動的員工子女共480人次，獎勵員工子女共82人次，總金額達24.2萬元。今年的獎學金在往年的基礎上翻一番，最高獎金額度從之前的5000元，上升至10000元，有3名學子拿到了10000元的高額獎金。
