在名利面前保持寧靜淡泊，知足常樂，受到冷嘲熱諷不頹廢，對待坎坷失意不沮喪，抱怨自會離你而去。為人做到無怨無悔，甘于平凡與寂寞，盡心承擔(dān)起自己對社會對他人的責(zé)任，抱怨是團隊建設(shè)的天敵。遇到利益、功勞時就搶在前面，歸于自己；遇到困難、問題時，不是找借口，就是往后退，抱怨環(huán)境，抱怨同事，抱怨他人，推卸責(zé)任。這類人看似“聰明”，實則是小聰明、小心眼、小算計，是聰明過頭。試想， 誰愿意跟光賺便宜不吃虧的人來往呢？凡事先考慮自己，會形成一種定式思維，時間一久就容易成為習(xí)慣，積習(xí)是很難改變的。
抱怨就是不滿意。如果只盯著別人的短處，看什么都不會順眼，自然就不會開心，這實際上是在拿別人的不足折磨自己。人非圣賢，誰都有不足，但千萬不可把別人的不足放大。別人有不足，可以幫他改正，如果一味地抱怨，不僅于事無補，還會損人不利己，是雙輸。抱怨還是消極與麻煩的制造者。樂觀促人積極向上，抱怨讓人消極悲觀。如果主管成天怨天尤人，整個團隊都會人心渙散、陷入負(fù)面。因此，堅持愛心，堅持正面，讓團隊團結(jié)一致向前看，是各級主管的責(zé)任，也是團隊高效率的源泉。對同事要關(guān)心，對下屬要關(guān)懷，對他人要尊重、學(xué)習(xí)，對需要幫助的人要施以援手。關(guān)愛需要付出愛心，不計回報。我們都有這樣的經(jīng)歷，對于幫助過我們的人，我們一直都銘記在心，就像他們在我們的感情銀行存了款一樣，時時想著要回報他們“利息”。外圓內(nèi)方是我們做人做事的重要方法，在工作上應(yīng)嚴(yán)格要求，一絲不茍；在生活、學(xué)習(xí)上，要互相關(guān)心愛護(hù)，如同兄弟姐妹。關(guān)愛他人，首先會尊重他人，懂得尊重就會多看別人的優(yōu)點與長處，并反復(fù)比照自省自察，不斷改進(jìn)，把事情做得更好。如果每一個人都能干好自己的事情，就是盡到了責(zé)任。各級主管要把員工掛在心上，讓員工舒心、順心，少一點不滿，多一點愉快，只有團隊充滿溫馨、和諧，才會有凝聚力、向心力，工作才更有樂趣，生活才有滋有味。
責(zé)任就是遇到問題，主動承擔(dān)。敢于擔(dān)責(zé)是成功人士的重要特質(zhì)，只有領(lǐng)導(dǎo)敢于擔(dān)責(zé)，大家內(nèi)心才會踏實，才會在第一時間想到的是如何解決問題，而不是逃避責(zé)任，才能齊心協(xié)力、集思廣益找到最好的解決辦法，才能贏得別人的尊重與合作。牢固樹立責(zé)任意識，就是為團隊安心、踏實做事立起了堅實保障。責(zé)任還是認(rèn)真做事的態(tài)度。把自己的工作做好，做得讓別人滿意，這就是責(zé)任。只有盡心盡責(zé)，才有安身立命、養(yǎng)家糊口的本錢，否則，離淘汰就不遠(yuǎn)了。同時，能力是在盡心盡責(zé)中不斷提高的。因為，事情越干才越會干，腦子越干才越靈活，創(chuàng)新的火花只有在干事中不斷閃現(xiàn)。
人的生命是短暫的。如何讓自己的人生過得有價值，放光彩，需要我們每一個人放大眼量，打開胸懷，多一點關(guān)愛與責(zé)任，為他人、社會做一點有意義的事情。
我們不必抱怨生活的不公，生活為你關(guān)上一扇門，同時就會為你打開一扇窗。放下抱怨，以豁達(dá)的風(fēng)度直面人生，就能遠(yuǎn)離許多煩惱；以謙虛的態(tài)度注重學(xué)習(xí)，就能彌補才識不足；以寬容的胸懷對待他人，就能贏得誠信回報；以熱情的雙臂擁抱生活，就能拓展有限生命。
