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本報(bào)訊 集團(tuán)史上第五次競崗于2012年12月10日下午在翔順花園酒店圓滿完成。僅有一人參與競選的朱宇玲以85.7的高分成為建筑公司行政副總候選人，王旭東、梁仕堅(jiān)、彭偉權(quán)、崔鵬志參與生態(tài)公司總經(jīng)理助理的競選以四人分?jǐn)?shù)均未達(dá)到75分為限，無緣該職位候選人。這次競崗兩個(gè)職位的競爭產(chǎn)生了兩個(gè)不同的結(jié)果。

此次是集團(tuán)發(fā)展歷程上的第五次競崗，也是2012年度舉辦的第三次。主要競爭崗位包括建筑公司行政副總經(jīng)理和生態(tài)公司總經(jīng)理助理兩個(gè)職位。經(jīng)過歸納總結(jié)，此次競崗相比以往，出現(xiàn)以下幾個(gè)首創(chuàng)特點(diǎn)：

特點(diǎn)一：首次將參與競崗對象擴(kuò)大到無行政級別人員

以往參與競崗的條件均對行政級別有相應(yīng)要求，無行政級別的員工不在競崗對象范圍之列。為廣泛挖掘人才，給無行政級別的員工一個(gè)展現(xiàn)才華、晉升的機(jī)會(huì)，生態(tài)公司總經(jīng)理助理競崗打破慣例，除具備大專以上的十級以上管理人員外，無行政級別但具本科或以上學(xué)歷的員工也可報(bào)名參加。放寬條件后，共有4名員工報(bào)名。其中3名為無行政級別員工，年齡不超過30歲，更多年輕員工參與到競崗中來。

幾名在寬松的競崗條件中受益的年輕人說：“非常幸運(yùn)，剛好遇上公司競崗條件放寬。雖然自己是一名普通員工，也可以參與競崗，從而檢閱自己、提升自己?！?/p>

特點(diǎn)二：首次出現(xiàn)一個(gè)崗位一人報(bào)名

建筑公司行政副總經(jīng)理是一個(gè)崗位要求高、責(zé)任重大的職位，僅有朱宇玲一人參與競崗，這也是首次出現(xiàn)一崗一人報(bào)名現(xiàn)象。競崗規(guī)定只要競崗人獲得評委綜合打分達(dá)75分以上即可成為候選人，無論與其競爭人數(shù)的多寡。朱宇玲在演講中憑借豐富的人事行政管理經(jīng)驗(yàn)、獨(dú)到的見解和對企業(yè)文化的認(rèn)同，獲得評委的一致認(rèn)可，以85.7分成功獲選。

特點(diǎn)三：首次無人獲選

相比建筑行政副總一人競崗的現(xiàn)象，生態(tài)總經(jīng)理助理職位則呈現(xiàn)出另一番景象。競崗人員進(jìn)行競崗演講、答辯后，評委對選手以往工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績、競聘崗位認(rèn)識(shí)、工作思路與競聘崗位匹配值、組織策劃能力和溝通協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)能力五大方面進(jìn)行綜合打分，最終4名競崗人員得分均未達(dá)到75分，無一人獲選。該結(jié)果意味著生態(tài)公司總經(jīng)理助理職位仍將空缺，也展現(xiàn)了集團(tuán)競崗任用人才的作風(fēng)———堅(jiān)定不移地選拔符合崗位要求的領(lǐng)導(dǎo)。

對于這一結(jié)果，幾名年輕人倒顯得格外輕松。他們表示結(jié)果并不是最重要的，重要的是競崗的過程和體驗(yàn)，通過此舉更好的鍛煉自己，為以后的職業(yè)生涯積累經(jīng)驗(yàn)。

從近年來的發(fā)展態(tài)勢來看，競崗已成為集團(tuán)拔擢重要職位領(lǐng)導(dǎo)的常態(tài)化模式。許多員工通過競崗的平臺(tái)跨入更高的發(fā)展空間，順利實(shí)現(xiàn)人生轉(zhuǎn)變。